Чем отличается организация социальных сетей у женщин от организации социальных сетей у мужчин

Szell, M., Thurner, S. How women organize social networks different from men. Sci Rep 3, 1214 (2013). https://doi.org/10.1038/srep01214

Аннотация

Наложения социальных сетей, таких как коммуникационные, дружеские или торговые сети, называются мультиплексными сетями и образуют структурную основу человеческих обществ. Новые наборы данных позволяют количественно оценить и исследовать мультиплексные сети. В данном исследовании мы изучаем гендерные различия мультиплексной сети на основе полного поведенческого набора данных онлайн-игрового сообщества, насчитывающего около 300 000 игроков. На индивидуальном уровне женщины демонстрируют лучшие экономические показатели и менее склонны к риску, чем мужчины. Мужчины быстрее отвечают на запросы о дружбе от женщин, чем наоборот, и не решаются отвечать на враждебные действия женщин. На сетевом уровне у женщин больше коммуникационных партнеров, которые менее связаны между собой, чем партнеры мужчин. Мы обнаружили сильный эффект гомофилии у женщин и более высокие коэффициенты кластеризации женщин в торговых и атакующих сетях. Кооперативные связи между мужчинами представлены недостаточно, что отражает конкуренцию за ресурсы среди мужчин. Эти результаты количественно подтверждают, что женщины и мужчины управляют своими социальными сетями существенно по-разному.

Читайте также

Гендерные различия в автоматической предвзятости по отношению к своей группе: почему женщины больше любят женщин, чем мужчины мужчин?: 2024г Четыре эксперимента подтвердили, что автоматическая предвзятость женщин по отношению к своей группе значительно сильнее, чем у мужчин, у мужчин она практически отсуствует

Большая изменчивость самцов в сотрудничестве: метааналитические доказательства эволюционной перспективы: 2020г Мужчины более разнообразны и вопросах сотрудничества, женщины более солидарны

Почему женщины-предприниматели играют ключевую роль в привлечении большего числа женщин к работе: 2024г Женщины предпочитают брать на работу женщин, особено если предприятие принадлежит им

О странице